안녕하세요 인생선배님들한테 여쭙니다 정말 고민이에요... 제 상황이 32살에 내년 10월 결혼앞두고 다른호텔로 이직 준비중인데 호텔아웃소싱업체 시급 15000~16000원 선으로 고용보험0.9%만 때고 월급으로 치자면 300초중반 받고(4대보험 안나갑니다)(퇴직금없구요) 10월까지 업체에서 높은 시급받고 일을 쭉 하냐 그리고 10월 결혼후 장모님이 내쪽 사업장으로 와라 와이프 장모님 사업쪽으로 들어갈 예정인데 이것도 고민이에요...(가족사업이라...) VS 호텔 이직시 초봉 1년간 인턴월급(210~220)이후 정규직전환(정규직 된다는 보장도 없음) 정규직 전환시 세후(220~240)정도? 호텔은 워낙 박봉이라.... 인생선배님들 정말 마음에 상처를 주셔도 좋으니 말씀한번씩 부탁드립니다 참고로 아웃소싱업체는 잘땡기면 세후 월급으로 환산시 3